核心文化：

1、诚信铸就品质，质量赢得市场。 

2、态度决定一切，细节决定成败。

3、目标决定方向，行动成就未来。

4、责任是职责和义务，创新是发展的不竭动力。

5、学习长智慧，管理出效益，创新增活力，改革促发展。

6、树立“大财务”理念，强化成本费用管理，以最小的投入创造最大的效益。

7、思路清晰，目标明确，队伍过硬，措施得力，成效显著。

用人理念：

1、打造优秀团队，成就自己，成就企业。

2、疑人不用，用人不疑。

3、用职业化的标准，来规范各项工作和员工队伍。

4、企业用人之道：广揽、慎用、勤教、严绳。

文化素养：

1、学习学习再学习，创新创新再创新。

2、工欲善其事，必先利其器。

3、欲知平直，则必准绳，欲知方圆，则必规矩。

4、路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

5、与有肝胆人共事，从无字句处读书。

6、小智处人，大智处事。

7、行成于思，毁于随。

8、才不如智，智不如悟，悟不如觉。

9、以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴亡；以人为镜，可以明得失。

10、个人最大的胜利就是战胜自己。

11、高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生。

12、名为利禄，皆为身外之物；品格事业，才是立身之本。

13、成功是留给有准备的人、抓住机遇的人。

14、做正确的事，提高效率，把事做正确，追求更佳的工作效果。

15、谦受益，满招损。

经营理念：

把企业当“家”来看，把工作当“事业”来干，把客户当“朋友”来交，把质量当“生命”来管。

成功就是想放弃的时候，没有放弃。

科研技术：

1、引进技术，引进人才，增强研发能力，推动科技进步。

2、落实科研“双赢”模式，促进新产品，新项目推广应用。

3、年年创新、月月创新、日日创新、时时创新。

4、研发一批、应用一批、储备一批。

安全生产：

1、安全生产，人人有责；“失误”就是“失去”。

2、分级管理，责任分明，有章可依，以法治厂。

3、四不放过，落实到位，有违必究，有功必赏。